今年多名“90后”年轻干部因违纪违法被查处，引起了社会广泛关注。近年来，大量“90后”干部走上领导岗位，但一些人刚成为单位骨干或刚担任领导职务就出现腐化堕落现象，有的理想信念崩塌、价值观扭曲。专家分析认为，主要原因是部分年轻干部理想信念不坚定、纪法意识淡薄、抵腐定力不足，面对诱惑和腐蚀时难以保持清醒。

近日，三名“90后”干部被查。宜黄县南源乡党委书记黄祖骏涉嫌严重违纪违法，主动向组织交代问题，目前正接受纪律审查和监察调查。黄祖骏1990年2月出生，曾在多个乡镇工作。赣江新区新祺周管理处综合便民服务中心党委委员、社会治安综合治理办公室主任倪仁杰也因涉嫌严重违纪违法被查。倪仁杰同样出生于1990年2月，曾任职于江西桑海经济技术开发区交通办等多个单位。得荣县奔都乡人民政府副乡长马小辉也因涉嫌严重违纪违法接受调查，他1990年10月出生，曾在九龙县公安局担任协警，并在得荣县多个部门工作。

此前，今年还有多名“90后”干部被查处。屏山县兴胜投资建设有限公司施工分公司执行经理肖义、汨罗市农业农村局干部郑鹏、九江市都昌县鸣山乡党委副书记占志强等均因严重违纪违法被查。此外，阿坝县粮食和物资储备中心原一级科员俄底比拉因挪用村集体资金用于赌博和归还个人贷款等行为被开除党籍和公职。宜宾市长宁县住建城管局市容管理股原副股长刘芳秀则因贪污项目补助资金被判刑十一年。

这些“90后”干部进入社会时间不长，却在事业起步阶段滑向腐败深渊。北京廉政法治协同创新基地主任彭新林表示，这些年轻干部党性锤炼、实践锻炼、基层历练相对不足，面对诱惑容易迷失方向。他们违纪违法的动机多样，包括精神空虚、贪图享乐、游戏充值、打赏主播、归还赌债、迷恋奢侈品等。

为防止年轻干部“成长黄金期”变成“贪腐危险期”，相关部门强调要加强纪法培训和廉政提醒，特别是在重要岗位上的干部要做到纪法轮训全覆盖。同时，要从教育、管理和监督等方面入手，确保年轻干部健康成长。